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So geht`s: Einfach Formular ausfüllen und Kündigung vom Fachanwalt checken lassen!

Ihre Angaben unterliegen der anwaltlichen Schweigepflicht - werden also absolut vertraulich behandelt.

1.
Sobald ihr Formular bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigungsmail.
2.
Dr. Meier, Fachanwältin für Arbeistrecht, wird eine erste Prüfung vornehmen und ruft Sie dann schnellst möglich an und teilt Ihnen ihre erste Einschätzung zu Ihrer Kündigung, Ihren persönlichen Chancen und Möglichkeiten mit. Dieser Service ist für Sie völlig unverbindlich.
3.
Selbstverständlich haben Sie in diesem Gespräch auch die Möglichkeit, Frau Dr. Meier Ihre Probleme mit dem Arbeitgeber und Ihre ganz persönlichen Sorgen und Bedenken zu schildern und natürlich auch Fragen zu stellen. Zuhören und gemeinsam Überlegen ist eine Selbstverständlichkeit für Dr. Meier.
4.
Sie entscheiden dann ganz in Ruhe und ggf. nach Rücksprache mit Ihrer Familie, wie es weitergeht, also ob Sie die Kündigung lieber auf sich beruhen lassen wollen oder rechtliche Schritte einleiten wollen.
5.
Wir würden uns natürlich freuen, wenn Sie mit der Erstberatung zufrieden waren und so viel Vertrauen zu Dr. Meier gewonnen haben, dass Sie sich wieder bei uns melden.

F O R M U L A R

1. Warum wollen Sie sich gegen die Kündigung wehren? Sie wollen ...
2. Persönliche Daten
Name, Vorname *
Telefon privat *
Hausanschluss und/oder Mobiltelefon
EMail-Adresse
Telefax
Bitte nur angeben, wenn ausschließlich Vertrauenspersonen auf Ihr Fax zugreifen.
3. Gilt für Sie ein Tarifvertrag?
welcher Tarifvertrag?
4. Fragen zum Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag einfügen
Sollten Sie die Möglichkeit haben, Ihren Arbeitsvertrag zu scannen, fügen Sie die Datei bitte hier ein. Sie können uns den Vertrag auch gern per Post, Email oder Fax schicken.
Art des Arbeitsvertrages
Arbeitsvertrag unterschrieben am ... (Datum)
Datum des 1. Arbeitstages
Ihre Tätigkeit laut Arbeitsvertrag (beschäftigt als...)
Ihre tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, falls vom Arbeitsvertrag abweichend
Bruttomonatseinkommen *
Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Provisionen, Tantiemen usw.
Bitte die Höhe pro Jahr oder Monat angeben.
5. Fragen zum Arbeitgeber
Name (bitte genaue Bezeichnung mit GmbH, OHG, GmbH&Co.KG usw.)
Anschrift des Arbeitgebers (Strasse, PLZ, Ort)
Anzahl der Vollbeschäftigten (ohne Azubi)
Anzahl der Teilzeitbeschäftigten und Aushilfen
6. Fragen zur Kündigung
Datum der Kündigung *
Datum des Zugangs der Kündigung *
(Datum der Übergabe an Sie bzw. Einwurf in den Briefkasten)
Wer hat die Kündigung unterschrieben (Name und Position im Unternehmen)
Kündigung einfügen
Sollten Sie die Möglichkeit haben, die Kündigung zu scannen, fügen Sie die Datei bitte hier ein oder schicken uns diese per Email, Post oder Fax).
Wurde mit Ihnen gleichzeitig noch mindestens 5 Kollegen gekündigt?
Lag der Kündigung eine Vollmacht anbei?
von wem? (Name und Position im Unternehmen bitte angeben)
Haben Sie weitere Kündigungen erhalten?
Datum der Kündigung
zugegangen am ...
weitere Kündigung einfügen
Sollten Sie die Möglichkeit haben, die weitere Kündigung zu scannen, fügen Sie die Dateien bitte hier ein oder schicken uns diese per Email, Post oder Fax)
7. Kündigungsgrund bekannt?
Platz für Erläuterungen
8. Genießen Sie besonderen Kündigungsschutz?
Sonstiges (bitte eintragen)
9. Kündigungsfrist richtet sich nach ...
10. Kündigungsfrist beträgt ...
Platz für Erläuterungen
11. Hat Ihr Arbeitgeber Sie von der Arbeit freigestellt?
12. Mitbestimmung Betriebsrat/Personalrat/Mitarbeitervertretung
Falls Kopien vorhanden, bitte einfügen
z.B. Anhörungsschreiben des Arbeitgebers an den BRat, PRat oder MAV, Stellungnahme des BRat, PRat oder MAV
13. Haben Sie Ansprüche gegen Ihren Arbeitgeber?
Löhne, Gehälter, Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Tantiemen, Provisionen usw. (Bitte eintragen und die jeweilige Höhe angeben)
Überstunden (Anzahl bitte angeben)
Urlaub pro Jahr (bitte Anzahl der Tage angeben)
davon genommen (Vorjahr und aktuelles Jahr)
Sonstiges?
14. Hat Ihr Arbeitgeber noch Ansprüche gegen Sie?
welche?
15. Benötigen Sie ein Zeugnis und Ihre Arbeitspapiere ?
sonstiges
16. Sind Sie zur Zeit krankgeschrieben?
Platz für Erläuterungen
17. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht?
Name und Versicherungsnummer
18. Möchten Sie einen Antrag auf Prozesskostenhilfe (PKH) stellen? Bitte beachten Sie unsere Hauptseite zur Prozesskostenhilfe!
19. Haben Sie einen Kostenvoranschlag von uns erhalten?
20. Wollen Sie Klage erheben?
Datenschutz Hinweis: Unsere Aufgabe ist es, Ihre Privatsphäre zu schützen. Daher verschlüsselt unsere Sicherheitsserver-Software alle Ihre persönlichen Daten einschließlich Name und Adresse. Bitte informieren Sie sich auch auf unserer Hauptseite zum Datenschutz.
Bemerkungen, Wünsche und Anregungen
 
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